(五)人事专员(1人)
1.任职资格
(1)年龄要求:22-33周岁;
(2)学历要求:本科及以上学历;
(3)专业要求:人力资源管理、企业管理、行政管理、中文、汉语言文学等相关专业;
(4)技能要求:有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力,熟练使用办公软件和互联网工具;
(5)其他要求:从事相关工作经验者优先,有团队合作意识和敬业精神;有独立处理事务的能力和开拓创新能力。
(6)其他:如相关要求符合,学历和年龄可酌情放宽。
2.岗位职责
(1)负责公司劳动、工资、人事、福利等综合管理工作;
(2)负责人才选拨、培养、调级、培训、聘用工作的方案制定、办理及存档工作;
(3)负责公司全员综合考评工作;
(4)负责在职人员人事档案的建立及管理工作;
(5)负责员工社会保险业务的办理工作等;
(6)完成领导交办的其它工作任务。
(六)综合文员(1人)
1.任职资格
(1)年龄要求:22-33周岁;
(2)学历要求:本科及以上学历;
(3)专业要求:财务管理、汉语言文学、企业管理。文秘、经济学相关专业;
(4)技能要求:有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力,熟练使用办公软件和互联网工具;
(5)其他要求:从事相关工作经验者优先,有团队合作意识和敬业精神;有独立处理事务的能力和开拓创新能力;有央企或国企工作经验优先考虑。
(6)其他:如相关要求符合,学历和年龄可酌情放宽。
2.岗位职责
(1)负责企业运营管理方面材料的撰写及整理;
(2)负责对投资企业的管理,协调公司与投资企业之间的工作关系,做好信息沟通与反馈;
(3)制定各经营部门,并对经营部门进行考核;
(4)对各级政策补贴项目、企业荣誉资质项目进行材料收集、组织上报;
(5)负责公司股东会、董事会相关工作,及工商登记变更相关流程及手续办理;
(6)配合做好会议、接待等活动;
(7)完成领导交办的其它工作任务。
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