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2020黑龙江省总工会伊春回龙湾职工休养中心招聘9人公告

2020-08-20 16:32:35| 来源：黑龙江省总工会

根据黑龙江省总工会伊春回龙湾职工休养中心发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

回龙湾职工休养中心隶属黑龙江省总工会，属全民所有制企业，位于黑龙江省伊春市美溪区鹤伊公路110公里处，距伊春市区29公里，距哈尔滨市区339公里，距佳木斯市180公里，现为黑龙江省总工会重要的疗休养基地之一，每年为劳模和职工提供疗休养的同时也面向社会团队开放经营，共有客房279间，525张床位，年接待游客大约5万人次，可同时接待2000人就餐。

二、招聘岗位

招聘岗位9个，招聘人数9名，具体情况详见《招聘计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，遵守党纪政纪和工作纪律，具有良好的个人品德和职业道德。

(三)具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力。

(四)身体健康，无传染病或重大疾病，具备正常履行职责的身体条件。

(五)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件1)，关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2020年7月31日(含当日)。

有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾受过劳动教养、曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员。

4.被纳入失信被执行人员名单的人员。

5.其他依照法律法规不得招聘到全民所有制企业工作的人员。

四、招聘程序和办法

(一)发布公告。8月20日至9月18日，在智联招聘、前程无忧等专业人才招聘网、黑龙江省总工会网站及微信公众号，黑龙江工人报及其微信公众号，哈尔滨、伊春、鹤岗、佳木斯人才招聘网发布招聘公告。

(二)报名。采取电子邮件报名方式。报名时间9月1日至20日，以报名电子邮件发送时间为准。应聘人员登录黑龙江省总工会网站主页“通知公告”栏目等，下载并如实填写招聘报名表(附件2)，连同相关材料原件扫描，扫描件以图片方式统一粘贴到一个WORD文件内,上传到电子邮箱。文件名称标明“应聘者姓名+应聘岗位+身份证号后4位”。

应聘人员须及时关注黑龙江省总工会网站发布的通知信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。

应聘人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。

(三)笔试资格审查。笔试资格审查与网上报名同步开展，按照招聘条件对应聘人员进行初审。初审合格人员的笔试资格现场审查(领取笔试准考证)时间、地点，将在黑龙江省总工会网站等公布，请应聘人员及时关注。

应聘人员本人携带报名所需材料(参考附件3)，在规定时间和地点领取笔试准考证。未按时提供相关材料原件的、未领取笔试准考证的，视为自动放弃报名。

通过笔试资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

(四)考试。考试分为笔试和面试两部分，满分分别为100分，应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。笔试、面试成绩低于60分的不予录取。不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试、面试地点均在哈尔滨市。

1.笔试。笔试考试《专业知识》，具体内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能，采取闭卷方式。笔试成绩100分制。笔试时间和地点，以笔试准考证为准。应聘人员凭身份证、笔试准考证、考前7日内核酸检测阴性报告参加笔试。

笔试成绩从高到低排序，按照与招聘岗位人数3：1比例确定进入面试人员。如笔试入围最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试。进入面试人员名单和面试资格审查的时间、地点，将在黑龙江省总工会网站公布，应聘人员凭姓名和身份证号码查询本人笔试成绩。

2.面试资格审查。进入面试人员须携带相关材料，参加面试前的现场资格复审。对不符合招聘条件的、有关材料信息不真实并影响面试资格审查结果的、不能按时参加面试资格审查的应聘人员，一律取消应聘资格。面试资格现场审查通过人员领取面试准考证，进入后续程序。因面试资格审查不合格出现空缺的，依据该岗位笔试成绩从高到低依次等额递补，并在黑龙江省总工会网站公布。

3.面试。根据招聘岗位不同，面试采取答辩(结构化面谈)、情景模拟、无领导小组讨论、实践操作等方式，测试应聘人员综合素质、个性特征和职位适应度。面试时间和地点，以面试准考证为准。进入面试人员凭身份证、面试准考证参加面试。面试成绩现场公布。

根据笔试、面试成绩计算总成绩，从高到低排序，按照应聘人员与招聘岗位人数1:1比例确定进入考核与体检人选。如出现总成绩相同情况，依次按面试成绩高者、《专业知识》成绩高者确定排名先后。如末位考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入考核与体检程序，通过考核最终确定拟聘人选。进入面试人员考试成绩等信息在黑龙江省总工会网站公示3个工作日。

(五)考核及推荐。黑龙江省总工会组成考核组，到考核人选所在社区、原工作单位和档案保管部门进行考核，核实是否符合规定的报考条件、“三龄两历一身份”等档案信息，了解其思想政治表现、道德品质、专业技术水平、业务能力、工作实绩和个人征信等情况。参加应聘人员应聘时提供上一工作单位推荐函。

(六)体检。对拟招聘人员进行行业要求体检，体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

考核、体检不合格或入选人员放弃资格的，需补充人选时，依据该岗位总成绩从高到低依次等额递补。

(七)公示。根据笔试、面试、考核与体检结果，黑龙江省总工会党组研究确定拟聘用人员，公开招聘结果在黑龙江省总工会网站公示7个工作日。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要，依据该岗位总成绩从高到低依次等额递补。

(八)办理手续。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续，与总经理签订聘任合同。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)工资及福利待遇。聘用人员与回龙湾职工休养中心签订劳动合同。总监级每月12000元，销售总监加效益提成;销售经理每月8000元加销售提成、工程部经理每月8000元加节能提成，餐饮部、景区部经理每月8000元，客房部、前厅部经理5000元。其他福利待遇与伊春回龙湾职工休养中心商定。

五、纪律要求

(一)省总工会机关纪委对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

(二)凡与黑龙江省总工会及所属事业单位干部职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在招聘报名表中填写清楚;与应聘人员有以上关系的干部职工在相关工作中应主动提出并全程回避。

本公告由黑龙江省总工会资产监管服务中心负责解释。