2020黑龙江齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司“丰羽计划”旅游形象大使引进4人公告

为落实《碾子山区深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容，依据《2020年碾子山区“丰羽计划”旅游人才引进简章》，进一步推动齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司(以下简称“旅发公司”)人才队伍建设，现将旅发公司2020年“丰羽计划”人才引进具体事宜公布如下：圣金的第一段改成下面：为落实《碾子山区深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容，依据《2020年碾子山区“丰羽计划”旅游形象大使引进简章》，进一步推动齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司(以下简称“旅发公司”)人才队伍建设，现将旅发公司2020年“丰羽计划”旅游形象大使引进具体事宜公布如下：

一、引进数量

旅发公司系齐齐哈尔市碾子山区政府设立的国有独资有限公司，目前由齐齐哈尔市碾子山区文体广电和旅游局管理。本次引进优秀高校毕业生4名，为2020年碾子山区“丰羽计划”引进人才。

二、引进方式

实行合同制管理方式，引进人才在旅发公司服务5年期满，业绩考核合格的，可选择留在旅发公司服务，或选择由区人才办录入事业单位工作，纳入事业编制。

三、引进条件

(一)专科及以上学历高校毕业生;

(二)具体岗位名称及专业要求详见《2020年齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司人才需求岗位一览表》(附件);

(三)年龄30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)。

(四)以下人员不得报名：截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的。曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的。构成回避关系的，法律、法规等规定不得录(聘)用的，具有其他不适宜录(聘)用的。

四、管理服务

(一)引进人才与齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司签订劳动合同，约定岗位职责、工作期限、工资待遇等事宜。引进人才同时与区人才办、齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司签订人才引进协议。

(二)在旅发公司服务期内，因不可抗力等原因导致引进人才无法继续开展工作的，区人才办可按协议提前接收录入事业单位。违反人才引进协议规定或与企业单方解除协议的，取消事业单位录用资格。

(三)引进人才在服务期间，接受企业主管部门宏观管理，日常管理以旅发公司为主。由企业主管部门按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核结果报区人才办备案，考核不合格者取消录入事业编制资格。

(四)在服务期满后，引进人才在旅发公司所从事的工作确未结束的，经与区人才办、齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司协商，可以继续在旅发公司服务，与企业续签劳动合同。

(五)在服务期间，引进人才要严格遵守企业保密规定，承担保密责任，履行保密义务。

五、薪资待遇

(一)服务期内，齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。试用期6个月，协议薪酬“4500元/月+效益提成”。服务期满后被录入事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

(二)服务期满录入事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

(三)服务期内，引进人才可享受相应政策性补助，同时享受企业其他合法待遇。

报考咨询或反映有关问题，拨打电话：，报名截止时间：2020年7月31日。

附件：2020年齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司人才需求岗位一览表

齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司

2020年7月23日

原标题：齐齐哈尔圣金旅游发展有限公司 2020年“丰羽计划”旅游形象大使引进简章

文章来源：http://www.nzs.gov.cn/ReadDocs.php?tables=23TG&id=464