2020北方华安工业集团有限公司“丰羽计划”引进5人公告

为落实《碾子山区深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容，依据《2020年碾子山区“丰羽计划”人才引进简章》，进一步推动华安“校企地”产业融合头雁工作站建设和发展(以下简称头雁工作站)，现将北方华安工业集团有限公司2020年“丰羽计划”人才引进具体事宜公布如下：

一、引进数量

优秀高校毕业生5名，为2020年碾子山区“丰羽计划”引进人才。

二、引进方式

实行合同制管理方式，引进人才在企业(头雁工作站)服务5年期满，业绩考核合格的，可选择留在企业(头雁工作站)服务，或选择由区人才办录入事业单位工作，纳入事业编制。

2020年10月31日前完成。

三、引进条件

(一)本科及以上学历高校毕业生;

(二)具体岗位名称及专业要求详见《北方华安工业集团有限公司人才需求岗位一览表》(附件);

(三)本科学历毕业生年龄放宽至30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，研究生及以上学历毕业生年龄放宽至35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。

四、管理服务

(一)引进人才与北方华安工业集团有限公司签订劳动合同，约定岗位职责、工作期限、工资待遇等事宜。引进人才同时与区人才办、北方华安工业集团有限公司签订人才引进协议。

(二)在企业(头雁工作站)服务期内，因不可抗力等原因导致引进人才无法继续开展工作的，区人才办可按协议提前接收录入事业单位。违反人才引进协议规定或与企业单方解除协议的，取消事业单位录用资格。

(三)引进人才在服务期间，接受企业主管部门宏观管理，日常管理以企业(头雁工作站)为主。由企业主管部门按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核结果报区人才办备案，考核不合格者取消录入事业编制资格。

(四)在服务期满后，引进人才在企业(头雁工作站)所从事的工作确未结束的，经与区人才办、北方华安工业集团有限公司协商，可以继续在企业(头雁工作站)服务，与企业续签劳动合同。

(五)在服务期间，引进人才要严格遵守企业保密规定，承担保密责任，履行保密义务。

五、薪资待遇

(一)服务期内，北方华安工业集团有限公司负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。见习期1年，转正后本科生工资不低于5000元/月，研究生工资在5500元/月至8500元/月之间。服务期满后被录入事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

(二)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满录入事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

(三)服务期内，引进人才可享受相应政策性补助，同时享受企业其他合法待遇。

报考咨询或反映有关问题，拨打电话：，北方华安工业集团有限公司负责解释。

附件：

2020年北方华安工业集团有限公司人才需求岗位一览表

北方华安工业集团有限公司

2020年7月7日

原标题：北方华安工业集团有限公司 2020年“丰羽计划”人才引进简章

文章来源：http://www.qqhercw.gov.cn/default!showNews.action?newsId=15941114838720