3.择优确定笔试人员
资格初审通过的人员,请在3日内将相关材料以邮件压缩包形式,发送至,邮件标题为“岗位代码(必须与网上报名时所选岗位代码一致)+姓名”,请勿重复发送。需要提交的材料有:河南省烟草专卖局(公司)2020年高校毕业生招聘报名表(电子版和签字的扫描件);诚信报考承诺书(签字的扫描件);近期正面电子照片(jpg格式,不超过50K,一寸蓝底证件照);有效期内的二代身份证双面扫描件;教育部学籍在线验证报告(国(境)外高校毕业生为《国外学历学位认证书》和《留学回国人员证明》)扫描件;经学校签章的就业推荐表、学业成绩单扫描件;荣获奖项、资格证书、自身科研成果(发表文章、专利、著作)等材料扫描件。
根据提交资料,综合岗位需求、报考人员条件、与申报岗位的匹配度等,按照不超过招聘岗位计划人数1:10的比例择优确定参加笔试人员。硕士研究生及以上学历优先。
参加笔试人员名单、打印准考证时间、笔试时间、地点和注意事项,通过省局(公司)门户网站以发布通知的方式告知。
(四)笔试
笔试科目为综合能力测试,总成绩100分,采取闭卷方式。某岗位实际参加笔试人数与招聘人数比例一般不低于5: 1。如出现实际报名参加人数低于上述比例的,可在同类专业报名人员中择优调剂。调剂后仍达不到要求的,则取消或核减该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。
(五)面试
面试主要考察专业能力和综合素质,总成绩100分。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划1:3的比例,从高分到低分确定面试人选。入围面试人员名单、时间、地点和注意事项通过省局(公司)门户网站以发布通知的方式另行告知。面试成绩未达60分的考生不予录用。
实行面试调剂制度,某一个岗位确认面试人数不能达到招聘岗位计划人数1:3比例的,自相同专业组未入围面试的报考人员中,按笔试成绩从高到低排序,依次征求报名时同意调剂的报考人员意见,在报考人员签署同意调剂承诺书后,可进入相应岗位面试。若上述情形依然无法满足的,取消该岗位招聘计划。
(六)成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。
(七)体检、考察
根据综合成绩排名按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。
1.体检:组织拟录用的初步人选进行体检。体检标准参照国家公务员招录有关标准和规定执行。未按时完成体检或体检不合格的,取消录用资格。
2.考察:审核拟录用人员的毕业证、学位证、以及国(境)外毕业生的学历学位认证书等,对拟录用人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业能力和实绩等进行考察。
(八)公示及签订就业协议
体检、考察合格人员,确定为拟录用人选,在省局(公司)门户网站进行公示,公示期为7天。公示期满,对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定签订就业协议。超过规定期限未签订就业协议的取消录用资格。
(九)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、录用资格,我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据综合成绩从高分到低分依次进行。
2.符合招聘录用条件的报名人数不足时,我单位可调整、取消相应招聘岗位。
三、待遇保障
招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同,执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。
四、相关要求
(一)本次公开招聘通过省局(公司)门户网站发布通知的方式告知相关事宜,不再电话通知,请应聘人员密切关注指定网站发布的信息。未入围笔试、面试、体检、考察人员恕不通知。
(二)应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责,不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为,取消应聘资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动合同。
(三)应聘人员应符合烟草行业任职回避的相关规定:本单位在职员工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位,不得应聘下一级单位或行业内上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消应聘资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动合同。
(四)本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。敬请广大应聘者谨防上当受骗。
(五)应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
本公告由河南省烟草专卖局(公司)负责解释。
咨询电话:;技术服务电话:。
附件:1.河南省烟草专卖局(公司)2020年高校毕业生招聘计划表
河南省烟草专卖局(公司)
2020年6月3日
原标题:河南省烟草专卖局(公司)2020年高校毕业生招聘公告
文章来源:http://www.tobacco.gov.cn/html/31/3106/90151271_n.html
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