2020黑龙江齐齐哈尔依安镇招聘社区工作者42人公告

三、招聘办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面谈和面试、考核、体检相结合的方式，择优聘用。若报名人数较多，考试方式另行公告。

面谈和面试分值各为100分。其中：面谈、面试分数各占总成绩的比例为5：5。总成绩计算方法：总成绩=面谈成绩×50%(再加学历和岗位加分)+面试成绩×50%。各项成绩均保留小数点后两位小数。

(一)面谈。由于疫情期间，面谈采取网上面谈的方式进行，面谈具体时间及有关事宜，以依安县政府官方网站公示公告栏中的公告规定时间为准。设面谈考官组，考官组由5人组成，面谈时间为5分钟。面谈结束后，按照从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试人选;如达不到该比例，按1:2的比例确定面试人选;如低于1:2比例，全部进入面试。

如报名人数低于拟招聘人数，不进行面谈，直接进行面试。

(二)面试。采取结构化面试的方式。出题方式为聘请有关人员出题。面试时间为10分钟。设面试考官组，考官组由5人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘数额确定42名人选进入考核和体检。

(三)加分。大专以上学历面谈折分后加1分，社区公益岗位人员面谈折分后加2.5分。

(四)考核和体检

由招聘领导小组组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按面谈面试总成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格者，由依安镇统一组织体检(体检费用自理)。体检不合格者取消聘用资格，按面谈面试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

面谈、面试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示5个工作日。公示期满无异议后，办理相关聘用手续。

(六)聘用及待遇

聘用后，试用期2个月，试用期内不合格的，直接辞退。试用合格后，签定一年劳动合同，合同期满后，考核合格可以续签合同;考核不合格不再续签聘用合同。

聘用后，享受社区工作者现行工资待遇，月工资额为3,175.98元，含五险1228.13元(单位承担913.19元，个人承担314.94元)，实领工资1947.85元。

(七)岗位选择

42名被录用人员，按总分由高到低顺序选择社区工作者岗位。

四、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、面谈、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，由招聘领导小组对其进行处理。

本公告由县公开招聘社区工作者领导小组负责解释，未尽事宜由县公开招聘社区工作者领导小组研究后决定。

附件：

依安镇2020年公开招聘社区工作者报名表

依安县公开招聘社区工作者领导小组

2020年4月24日

来源：

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