四、招聘程序
(一)网上报名
1. 凡有意向者请登录中国能源建设集团投资有限公司网站()下载并按下述要求填报报名资料,每位应聘者限报1~2个岗位;
2. 请按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》(附件2),并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式简历;
3. 提交以下证件电子扫描件,包括但不限于:身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书等;
4. 应聘部门主任及以上岗位的,同时提交1000字左右的应聘报告,包括对本人以往工作取得成绩的简单介绍;应聘本岗位的目的及自身优、劣势评价;对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认识;对竞聘岗位工作的思路、措施和建议等;
5. 以上资料均为电子版,请整理为压缩文件(文件命名规则:应聘公司名称-岗位名称-姓名,如:南方分公司-出纳-张三),发送至邮箱。
(二)资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评后,将与应聘者进行电话面试,电话面试通过后另行安排专业笔试和面试,未通过者不再另行通知。
(三)专业笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后,在规定时间到达指定地点参加专业笔试和面试。应聘者须携带本人身份证、学历证书和学位证书原件,以及专业技术资格证书或职(执)业资格证书、获奖证书等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件,供现场审验。
(四)组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
(五)研究确定
公司综合候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况,择优确定拟录用人选。
(六)任用公示
拟录用人员进行为期7个工作日的公示。
(七)入职安排及聘用
拟录用人选确定后,安排入职体检。体检通过后,以电话或邮件的形式通知入职报到,未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到,无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
五、人力资源政策
1. 被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行;
2. 被聘用人员与用人主体单位(详见附件1)签订劳动合同,并按公司有关规定约定试用期。
六、其他注意事项
1. 本次报名截止时间2020年4月20日,公司将在报名截止后安排笔试面试,如果由于疫情原因,面试时间另行通知;
2. 本次招聘的所有报名资料不再退回,应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格,我公司承诺为应聘者信息保密;
3. 若对本次招聘其他情况需进一步了解,可以电话咨询,疫情期间,如座机咨询没有及时回复,欢迎以邮件方式咨询。
联系人:周老师
电话:地址:北京市朝阳区西大望路26号院1号楼
邮编:100022
电子邮箱:
附件1:中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表
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