2020江苏烟草专卖局招聘175人公告

(三)考试。

1.笔试

(1)笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。

(2)笔试的具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业考试机构负责通知。

2.面试

(1)入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)。

(2)面试确认。通过短信或电话等方式通知入围面试人员确认是否参加面试，如入围面试人员在规定时间内未确认面试，视为主动放弃面试资格，面试人员在面试开始3日前放弃面试的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。

(3)面试官小组由5人组成，外聘考官不少于3人，主考官由外聘考官担任。

(4)面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分。

(5)面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业考试机构负责通知。未入围面试的，不再通知。

3.综合成绩

(1)成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数。

(2)成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商江苏省烟草专卖局(公司)招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

(四)体检

1.根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1：1的比例，确定体检对象。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”， “心理测试”采取第三方软件，由体检对象自行上网点击完成，“心理测试”结果作为体检一项内容。

3.因放弃体检、体检不合格等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补和补录。

(五)公示

体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在国家烟草专卖局外部网站、江苏省烟草专卖局(公司)外部网站和内部网站及报名网站进行公示，公示期为7天。

(六)签订就业协议

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由第三方专业考试机构通知拟录用人员在规定时间内到江苏省烟草专卖局(公司)相关所属单位签订就业协议。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

(七)办理入职手续

录用人员须在规定时间内办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。

办理入职手续时，进行资格复审。录用人员应提供本人有效居民身份证、学历证、学位证、国(境)外学历学位认证书及其他需要提供的相关证书、资料原件及复印件一份。

对于尚未取得国(境)外学历学位认证书的，可以延期至2020年12月31日。逾期不能提供的，相关用人单位按照江苏省烟草专卖局(公司)有关规章制度解除已经签订的劳动合同并不承担任何责任。

五、回避事项

1.江苏省烟草专卖局(公司)系统各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。

2.江苏省烟草专卖局(公司)系统各级单位领导班子成员及同级非领导职务干部的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位，不得应聘下一级单位的人事、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘行业内上一级单位的人事、纪检监察、审计、财务岗位。

六、特别提示

1.本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。