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招聘岗位及任职资格
一、综合管理部2人
(一)副总经理岗1人,任职资格如下:
1.年龄:45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
2.学历:统招本科及以上学历。
3.工作经验:5年以上企业管理岗位工作经验,并且具有企业集团部门负责人及以上职务的任职经历。
4.专业技能:全面掌握政务事务管理工作流程,在政务事务管理方面有比较深入的理解和较为丰富的经验;了解国家相关法规和政策;能够独立制定政务事务工作相关制度、办法;能够完成综合材料的起草、公文审核等。
5.工作能力:较强的沟通、组织、协调、应变能力,执行力强,具有较强语言表达和文字综合能力;熟练使用计算机及办公软件;具有强烈的事业心和责任感,工作认真细致。
(二)文字综合岗1人,任职资格如下:
1.年龄:35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
2.学历:统招硕士研究生及以上学历。
3.工作经验:具有2年及以上文字综合岗位工作经验(金融机构工作岗位优先)。
4.专业技能:全面掌握政务管理工作流程,在政务管理方面有比较深入的理解和较为丰富的经验;了解国家相关法规和政策;能够独立制定政务工作相关制度、办法;能够完成综合材料的起草、公文审核等。
5.工作能力:文字综合能力强,能够独立撰写大型综合性文字材料,较强的沟通、组织、协调、应变能力,执行力强,具有较强语言表达能力;熟练使用计算机及办公软件;具有强烈的事业心和责任感,工作认真细致。
二、业务发展一部2人
(三)资本管理与并购岗1人,任职资格如下:
1.年龄:35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
2.学历:统招硕士研究生及以上学历,金融、财务相关专业。
3.工作经验:具有3年及以上金融资本管理与并购领域的工作经验。
4.专业技能:熟悉国家经济、金融方针政策及国家通用法律法规和监管规则;精通金融基础知识和业务原理;精通金融相关业务与经营流程。
5.工作能力:具有较高的商业敏锐度和市场敏锐度;具有准确的政策把握能力;具有较强的研究分析能力和风险把控能力;具有良好的沟通能力;责任心强,具有开拓精神、敬业精神和良好的职业道德操守。
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