2020中国石油东北销售分公司招聘高校毕业生7人公告

薪酬福利：

1.入职岗位为所属分公司油库、生产一线岗位。见习期满，具有1年及以上工作经历的，根据实际工作需要，结合所学专业特长和工作表现，按照择优原则，通过竞聘等方式，进入两级机关管理岗位。

2.录用人员与东北销售公司签订劳动合同，执行中国石油天然气股份有限公司及东北销售公司有关薪酬福利制度。

3.按照国家、地方和中国石油天然气集团公司及东北销售公司有关规定缴纳社会保险、住房公积金和企业年金。

招聘程序：

1.发布招聘启事

公司在集团公司招聘平台内发布招聘公告。招聘公告9月10日上线，10月1日下线。公告期间，毕业生通过招聘平台投递简历，每个毕业生最多可应聘2家单位。

2.统一准入考试

公司完成应聘人员简历初审，确定参加通用能力准入考试人员名单，名单由考试中心在招聘平台统一发布。应聘人员须参加集团公司组织的通用能力准入考试及人才测评。

3.入围面试

按照集团公司第三方机构确定的考试成绩排序，以不高于招聘专业数量比例确定进入入围名单，并统一予以公示。结合人才测评结果，对入围毕业生名单进行筛选，确定面试人员名单并在招聘平台公布。公司引入第三方机构组织实施专业测评及面试。

4.确定拟录用人员

按照面试考核结果，择优拟定录用人员。拟录用人员名单报公司领导班子研究确定。

5.签订协议

拟录用人选须签订教育部制订的《全国高等学校毕业生就业协议书》，协议书约定报到后服从分配。如毕业生因个人原因未能按期取得毕业证书、学位证书、英语等级证书等或不服从分配，协议自动终止。

6.公示

签订毕业生就业协议的人员名单将于集团公司高校毕业生招聘平台予以公示。

7.调剂补录

岗位空缺的情况下，重新发布招聘岗位需求。第一轮入围毕业生可报名参加补录。

8.办理报到入职

人事处(党委组织部)负责组织毕业生入职前体检，体检结果作为入职时的健康证明存档待查，体检健康状况不符合岗位要求的，不予录用。

人事处(党委组织部)负责录用应届毕业生的信息汇总，并报送集团公司人事部审核，审核通过后，为毕业生开具入职手续，毕业生凭《就业报到证》报到。人事处查验就业报到证、毕业证、学位证、人事档案等相关材料，确认材料齐全、真实。材料不齐全的，暂缓办理入职手续;弄虚作假的，予以退回。

人事处(党委组织部)负责组织毕业生入职教育，主要包括：企业概况、HSE相关知识、安全技术、岗位操作规范和岗位应知应会基本知识等。

公司实行毕业生见习锻炼制度。本科学历的毕业生见习期为1年，研究生见习期为6个月;见习期满并经考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，视情况延长见习期，仍不合格的予以解除劳动合同。

招聘标准：

1.本方案所称的高校毕业生，是指国内全日制普通高等院校统招的具有派遣资格的本科及以上学历的毕业生，以及经国家教育部学历认证并具有派遣资格的境外留学生。毕业生必须取得毕业证书及相应的学位证书;境外留学生须在国外学习时间1年以上(以教育部学历认证书上认定日期为准)，取得国家教育部颁发的国外学历学位认证书，并应获得国外学士及以上学位。

2.本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，应取得国家四级英语水平考试合格证书，研究生应取得国家六级英语水平考试合格证书;本科生和研究生第一外语为其他语种的，应分别达到相当于英语四、六级的水平;留学生应参加集团公司外语考试中心测试，成绩不得低于集团公司规定的出国工作标准。

3.在校期间，无纪律处分记录。

4.身体健康，无妨碍岗位工作开展的疾病及生理缺陷。

联系方式及其它：

招聘联系电话：

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