四、招聘流程
(一)简历投递。登录“太铁招聘”()注册后,填写基本信息,将简历主要内容清晰扫描,压缩在一个完整压缩包内,上传。
(二)简历筛选。根据所学专业、生源条件、岗位适配度等要素进行初筛。
(三)诚信承诺。组织简历筛选通过人员书面承诺诚信求职。
(四)现场确认。组织现场确认,进行简历信息审查。本人携带《高等院校毕业生招聘申请表》及简历主要内容原件、A4纸复印件,实事求是确认有关事项(原件、复印件按照简历主要内容顺序,分别用抽杆夹装订)。
(五)考试考核。根据招聘岗位需求、生源及现场确认情况,考试考核采取以下方式分期分批组织进行,具体时间、地点另行通知。
1.初试。
(1)体质健康测试。由第三方组织,依据《国家学生体质健康标准(2014版)》择项开展,成绩须合格。应聘岗位类别为“管理技术”岗位的免试。
(2)知识测试。由第三方组织,主要考核内容为专业知识或涉及铁路基本知识和基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。
2.复试。
(1)综合测试。组织专家组采取模块化方式进行。
(2)综合考核。复审应聘人员品德操行、学习成绩、身体状况等内容。根据招聘工作需要和岗位要求可组织岗位考核。未通过综合考核者档案退回原毕业院校,国(境)外院校的退回原寄发单位。
(六)公示签约。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示,签署就业协议书。
五、应聘须知
(一)简历投递须在规定的简历投递时间内,通过“太铁招聘”平台进行,不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式投递的简历。简历主要内容包括:
1.求职自荐及身份证明。(1)求职自荐书;(2)身份证;(3)国(境)外院校毕业生须提供中国驻外使(领)馆《留学回国人员证明》。
2.国内院校毕业生就业推荐。(1)普通高等院校录取新生名册(在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章);(2)毕业生推荐表(加盖公章);(3)就业协议书。
3.学历学籍及验证材料。(1)毕业证;(2)《学籍在线验证报告》及验证码。国内院校毕业生实名注册中国高等教育学生信息网(),申请有效期至2019年12月31日的《学籍在线验证报告》并打印;(3)《学历证书电子注册备案表》。已办结学历证书电子注册备案的国内院校,其毕业生须提供《学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网()申请并打印);(4)《国外学历学位认证书》。国(境)外院校毕业生须提供国家教育部留学生服务中心《国外学历学位认证书》;(5)硕士须同时提供本科学历毕业证、学位证及相应《学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网()申请并打印)、《学位证书查询结果》(登录中国学位与研究生教育信息网()申请并打印)。
4.学位及验证材料(专科毕业生不要求)。(1)学位证;(2)已办结学位证书电子备案的国内院校,其毕业生须提供《学位证书查询结果》(登录中国学位与研究生教育信息网()申请并打印)。
5.学习成绩及获奖情况。(1)研究生提供CET-6、本科生提供CET-4成绩报告单,国(境)外院校本科及以上毕业生提供雅思或新托福成绩单;(2)在校期间完整的学习成绩单(加盖公章);(3)获奖材料、特长证书及其它需要提供的材料。
6.健康状况。近3个月内三级甲等医院体检报告。包含身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等必检项目。
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