2019齐齐哈尔克东县招聘社区工作者21人公告

(三)考试及录用办法

通过笔试、计算机操作、面试相结合的方式进行，由县社区工作者招聘工作领导小组组织统一命题、统一考试。笔试、计算机操作、面试分值各为100分。笔试、计算机操作考试后按照笔试分占60%，计算机操作分占40%的比例计算成绩(四舍五入保留小数点后两位)，按1：2比例由到低分进入面试。面试后，按照笔试及计算机合计成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩(四舍五入保留小数点后两位)，按1：1比例由到低分进行考察，最后一名出现总成绩相同的，按照笔试及计算机成绩高低顺序确定名次。考试过程全部录像留痕，当天发布成绩。

1、笔试

考试内容为党的理论知识及时事政治，社会工作者相关业务知识，时间、地点以《准考证》为准。

2、计算机操作

考试内容为word文档打字及excel电子表格制表，时间、地点以《准考证》为准。

3、面试

测试要点为应试者的语言表达、组织协调和解决问题能力。面试低于60分者取消招聘资格。面试时间、地点另行通知。

(四)考察及体检

由组织部、民政局、人社局、克、宝两镇组成考察组，赴考察对象所在单位(社区)进行复审、考察。考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考察结果，对考生的报名资格进行再次确认。对考察合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。

(五)公示

考察后，按1：1比例确定拟聘用人选，并向社会公示，公示期为3个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

(六)签订合同

1、公示期满无异议的，录用上岗。录用上岗人员实行为期2个月的试用期，从试用期开始起薪。试用期满合格的，由乡镇与其签订劳动合同，劳动合同期限至本届居委会届末。

2、对已聘用人员，发现问题，一经查实的解除劳动合同。

(七)递补办法

因以下情形形成的空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。

1、因考察或体检不合格的;

2、主动放弃聘用的;

3、公示期发现问题，经查实的;

五、相关待遇

招聘人员一经聘用，其待遇为月工资1800元(岗位基础工资1000元、绩效工资800元)，“五险”费用由县财政承担。

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中共克东县委组织部

克东县民政局

2019年5月10日

公告来源：

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