2019河北秦皇岛公共交通有限责任公司招聘公交车驾驶员100人公告

(六)成绩公示

按照从到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。

综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(七)考察

综合考试成绩达到60分及以上的，进入考察环节。用人单位通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。

如在考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由到低分依次递补。

(八)拟聘人选公示

用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，进行递补。

(九)聘用

本次招聘的人员属于合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

被聘用人员根据用人单位工作需要分配至其所属运营一至五公司，与用人单位签订至少为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。

聘用期间，工资参照用人单位现行公交车驾驶员薪酬待遇支付方式及管理规定执行;依法缴纳社会保险，缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。

四、特别提醒

(一)本次招聘进入面试环节者短信通知本人，请报考人员保持联络畅通，以便通知有关事宜。未进入面试环节者不再另行通知。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

(三)报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查贯将穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2019年4月30日。

(六)本公告未尽事宜由秦皇岛公共交通有限责任公司负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心按有关规定和程序组织承办。

咨询电话：

附件：

2019年招聘公交车驾驶员报名表

秦皇岛公共交通有限责任公司

2019年4月30日

原标题：秦皇岛公共交通有限责任公司关于招聘公交车驾驶员的公告

原链接：;condition=rsjNewsNotice&id=686

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