(三) 笔试和面试
笔试为闭卷,笔试内容为行政能力测试和申论。根据笔试成绩由高到低,按招聘人数3:1比例择优进入面试,最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。笔试和面试具体时间另行通知。
面试内容包括综合知识和相关专业知识。对符合条件的面试人员通过电话或短信通知,请保持通讯工具畅通。
(四) 考察
1、成绩合成:笔试成绩=行政能力测试×50%+申论×50%。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。
2、成绩排名时综合成绩相同的,按照面试成绩从到低分的顺序排名。
3、按照综合成绩从高到低顺序,招聘人数1:1的比例确定考察人选。对列入考察人员通过电话或短信形式通知,请保持通讯工具畅通。对考察人选的报考条件、报名信息和提交的相关资料原件及背景进行再次复核。对不符合招聘要求,提供虚假信息的,取消相应资格。
(五) 体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。组织通过考察人员到相关机构进行入职体检。体检不合格或无故不参加体检人员不予录用。
(六) 公示
有关程序审查通过后,招聘结果将在红塔辽宁烟草有限责任公司网站进行公示,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。
(七) 录用
如公示无异议,办理调档及签订《劳动合同》等入职手续。办理入职手续期间,对相关资料审核发现弄虚作假者,不予录用。
五、其他事项
1、应聘者对填报信息的完整性、真实性和准确性负责,资格审查覆盖招聘全过程,凡存在应聘者与招聘条件不符、提供虚假或不完整信息的,一经发现,取消相应资格,已经签订劳动合同的解除劳动合同。
2、空缺人员按照综合成绩顺延递补。
3、2019年应届生报到时毕业证、学位证需齐全。不能按时取得上述证书,取消录取资格。
4、本次招聘不指定考试辅导用书,不委托或授权任何机构组织辅导培训,不收取任何费用,谨防上当受骗。
5、整个招录过程请考生确保手机畅通,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由考生自负。
6、招聘方式为面向社会公开招聘,委托第三方专业机构负责本次有关招聘工作。
7、相关报名材料恕不退还。
8、本次招聘坚持公开、公平、公正、择优原则,招聘过程中如若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为,按有关规定严肃处理。
招聘项目组咨询电话:,咨询电话接听时间:9:00—17:30 (限工作日拨打)。
9、有关回避要求,执行烟草行业相关规定。
原标题:红塔辽宁烟草有限责任公司2019年度招聘公告
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