2019金川集团化工新材料有限责任公司社会招聘80人公告

五、岗位管理

(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不达标者不予录用。

(二)新录用人员按照《金川集团化工新材料有限责任公司劳动用工管理制度》规定与公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

(三)新录用人员初次订立4 年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期内未取得危险化学品安全作业证、试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的，解除劳动合同。

(四)试用期间，如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象，一经查证， 取消录用资格，解除劳动合同。

(五)应届毕业生必须在 2019 年 7 月前取得毕业证，否则取消录用资格，解除劳动合同。

(六)试用期间，新录用人员违反集团公司、化工新材料公司 安全规章制度、操作规程及规章制度等，解除劳动合同。

(七)录用人员按招聘岗位进行管理，在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的，解除劳动合同。

(八)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同，表现一般的终止劳动合同。

六、招聘组织

(一)化工新材料公司成立招聘工作领导小组负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在化工新材料公司综合管理部。

(二)集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;化工新材料公司纪检、工会全程参与并监督此项工作。

(三)招聘工作小组，负责公司招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

(四)化工新材料公司人力资源负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要高度负责、严谨细致、客观公正，纪检、工会人员要做好全过程监督工作。

(五)化工新材料公司严肃公开招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任追究。

七、其它

咨询电话：

化工新材料公司人力资源：(0935)

监督举报电话：

化工新材料公司纪委、工会：(0935)

金川集团化工新材料有限责任公司

2019年4月2日

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附表1：化工新材料公司2019 年市场化招聘岗位信息一览表

附表2：化工新材料公司应聘人员报名表

附表3：体能测试内容及标准

原标题：金川集团化工新材料有限责任公司2019年劳动用工招聘启事

公告来源：

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