2019北京朝阳区招考社区工作者1123人公告

(五)体检与考察

街道(地区)根据考试综合成绩从到低分确定参加体检人员。如体检名单中随军家属数量不足定额数量，各街道(地区)可按总成绩依次向下5个名次安排随军家属进入体检范围，如仍然没有随军家属入围，可由社会人员占用随军家属招录名额参与体检。参加体检人员根据所报考街道(地区)办事处的安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检合格者方可确定为考察人选，考察工作由各街道(地区)办事处相关科室负责，考察期间由被考察人员提供公安部门出具的无犯罪记录证明，考察不合格者，取消其招考资格，并按考试综合成绩从到低分依次递补。

(六)公示与录用

经过体检和考察合格的人员，在朝阳区政府网站进行不少于5个工作日的公示。对公示合格的人员，由相关街道(地区)办事处办理相关聘用手续。

如公示后出现公示人员未到岗或到岗后随即离职的情况，街道(地区)可在公示发布后2个月内从报考本单位的考生中，按照依次递补的原则，补录空缺职位报招考办公室备案，并在本辖区进行公示。

(七)补录

整体录用工作结束后，建立储备人员库，将通过笔试合格线的、未被录用的考生纳入储备人员库。各街道(地区)如2019年2月后出现预期外离职情况，可根据实际需求于2019年10月，向朝阳区公开招考社区工作者工作办公室提出申请，在报考本单位的考生中依据依次递补原则进行补录。

五、招考人员的管理及待遇

招考人员到岗后，任命为社区服务站工作人员或社区党组织工作人员，办理相关手续后，纳入社区工作者范畴管理，由街道、地区办事处与符合条件的招考人员签订服务协议，首次聘用期为一年(含一个月试用期)，福利待遇按照《关于进一步规范朝阳区社区工作者工资待遇的实施细则》(朝社委发〔2018〕3 号)执行。今后，根据工作需要，并结合组织考察和本人意愿，可推荐为社区党组织、社区居委会候选人。

原标题：朝阳区2019年公开招考社区工作者公告

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朝阳区公开招考社区工作者工作办公室

2019年3月13日

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