2019中国煤炭地质总局中能化华南建设工程有限公司招聘12人公告

(四)综合事务部管理人员

岗位职责：

负责公司的文秘工作、行政管理、人力资源管理以及各类证照办理与审验等日常事务;负责公司党政会议组织工作，传达、贯彻、落实、督办公司有关指示和会议精神等;

任职条件：

1、大学本科及以上学历，能够熟练运用各种办公软件和设备，有较强的文字能力，能够独立完成各种常用公文的写作;有较强的组织协调能力;

2.具有较好的职业素养，谦虚谨慎，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

3、年龄40周岁(1979年1月1日之后出生)以下。

(五)党群工作部管理人员

岗位职责：负责党建、纪检监察、组织人事、宣传、企业文化建设、群团等工作。

任职条件：

1、 中共党员，全日制大学本科及以上学历，能够熟练运用各种办公软件和设备，有较好的口头表达能力及文字写作能力;有在大型国企、政府、事业单位党政实习工作经验优先;

2.具有较好的职业素养，谦虚谨慎，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;良好的人际沟通、协调能力。

3.年龄40周岁(1979年1月1日之后出生)以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

(六)工程管理部管理人员

岗位职责：

负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法并贯彻落实;负责施工现场管理和协调工作等。

任职条件：

1、具有大学本科及以上学历，工程系列中级及以上职称，具有注册建造师、注册造价工程师执业证书者优先;工民建、公路桥梁、市政工程、工程管理、环境工程等相关专业背景;

2. 具有丰富的项目建设管理经验，有较强的沟通协调和项目建设管理能力;遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

3、年龄40周岁(1979年1月1日之后出生)以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

4.具有五年以上工程施工企业管理工作经历，有大型建筑施工央企/国企工作履历者优先;

(七)市场开发部管理人员

岗位职责：

负责市场调研，收集、追踪工程信息;负责投标文件的制作及招投标工作的管理及备案等;负责追踪各在建项目工程的合同履行情况等;

任职条件：

1.具有大学本科及以上学历，工民建、公路桥梁、市政工程、工程管理、造价管理等相关专业背景;

2、具有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，精通投标资格预审、标前评审活动各个环节重点工作及手续办理程序，了解投标财务知识，有PPP项目投融资工作经验、熟悉PPP项目运作者优先;

3、要求掌握国家财经政策、合同法规和税务规定，熟悉工程项目相关政策法规及业务动态。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

4.年龄40周岁(1979年1月1日之后出生)以下，特别优秀的年龄可适当放宽。有五年以上市场经营工作经验，有大型建筑施工央企/国企同岗位工作经验优先;

(八)质安部管理人员

岗位职责：负责对施工工程质量进行监督检查。参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见;负责安全生产管理工作等。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，有注册安全工程师、高级工程师资格证者优先考虑;有大型工程施工企业同岗位五年以上工作经历。具有工民建、公路桥梁、市政工程、工程管理、环境工程、土木工程等相关专业背景。

2. 要求掌握安全管理专业知识，熟悉工程施工管理流程，了解施工规范和安全生产法律法规;熟悉项目各种评优标准及程序。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

3.年龄40周岁(1979年1月1日之后出生)以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察(背景调查)、党委研究、任前公示、聘用等程序进行。

四、招聘人员待遇

招聘上岗人员实行一年试用期。试用期间的工资福利待遇比照招聘单位同类同岗人员或按照招聘人员的业绩贡献确定，业绩突出者可面议。试用期满经考核合格办理正式聘用手续。