2019年山东日照港集团有限公司招聘452人公告

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试，均委托第三方统一组织，采用百分制计算成绩。

1、操作技能人员

(1)面试。面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和面试情况确定。

(2)笔试。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测验和综合能力素质测验。

笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:2的比例依次确定，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定笔试人选。参加笔试人员在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

(3)成绩公布。根据笔试成绩按照招聘人数等额确定参加体检人员。笔试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入体检范围。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位如笔试成绩并列，面试成绩高者为先。笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站及日照港网站公布。

2、业务技术人员

(1)笔试。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测试和综合能力素质测试。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(2)面试。面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:2的比例依次确定，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。参加面试人员在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

(3)成绩公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。根据总成绩按照招聘人数等额确定参加体检人员。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入体检范围。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位如考试总成绩并列，面试成绩高者为先。笔试和面试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

(五)体检

体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。

(六)公示聘用

对体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按有关规定和程序办理聘用手续。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

四、其他

1、本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市。

2、聘用人员由日照港集团公司或子公司与其签订劳动合同，按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，薪酬及福利待遇按集团公司有关规定执行。

3、公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、现场确认、考试考核和体检的具体时间地点将以电话、短信或邮箱等方式通知应聘者，请应聘人员保持联络畅通。

招聘咨询电话：0633—(报名期间工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30)

原标题： 日照港集团有限公司2019年招聘简章

点击下载>>>

2019年操作技能人员招聘计划表

2019年业务技术人员招聘计划表

诚信承诺书

2019年1月31日

 

来源：

推荐：2019年包钢（集团）公司招聘316人公告

推荐：2019中国煤炭地质总局校园招聘553人公告

推荐：2018年中电建路桥集团有限公司信息管控中心招聘3人公告

2019黑龙江企事业单位招聘汇总
事业单位	教师招聘	国考信息	银行招聘	国企公告
招警公告	公选遴选	行测资料	申论资料	面试资料
资料领取	活动汇总	QQ交流群	面授课程	网校课程
关注黑龙江中公教育及时了解公职项目新鲜招聘资讯！