2019年包钢（集团）公司招聘316人公告

三、2019年高校毕业生招聘计划

(一)招聘原则

1.统筹规划、集约管理、总量控制、重点突出;

2.面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用;

3.公平、公正、公开、透明。

(二)招聘人数

经营管理、专业技术岗储备人才116人，操作技能人才200人，合计316人。

(三)招聘范围

全日制普通高等院校专科及以上毕业生或取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的留学生。

(四)报名条件

包钢2019年高校毕业生招聘分为经营管理、专业技术岗储备人才和操作技能人才两类。

1.经营管理、专业技术岗储备人才要求全日制普通高等院校本科及以上毕业生(招聘岗位见附件1)。本科生2019年应届毕业，硕士研究生、博士研究生应届、往届均可，硕士研究生1990年1月1日后出生，博士研究生年龄不作要求。

2.操作技能人才要求全日制普通高等院校专科及以上毕业生(招聘岗位见附件2)。主要以2019年应届毕业生为主，对于工作地点为白云矿区单位或从事高炉、转炉、焦炉炉前岗位(钢铁冶金、煤化工专业)的应届、往届均可，专科生1995年1月1日后出生，本科生1993年1月1日后出生。

为保证岗位人员稳定，便于技术提升和传承，本次操作技能岗位应聘成功者须与用工单位签订岗位专项协议，协议规定本岗位工作期不低于5年。

3.专业须符合拟招聘岗位要求。

4.每人仅可报名一个岗位，请慎重选择。

(五)招聘方式

公司通过包钢(集团)公司官网、包钢微信公众平台、包头市人力资源和社会保障局官网等载体面向社会发布招聘公告，学生通过网投方式进行报名。报名结束后，公司采取公开招标的方式委托第三方招聘机构(注：招标结束后，公司将通过包钢(集团)公司官网公布中标第三方机构)组织进行招聘后续事宜。

(六)待遇政策

1.经营管理、专业技术岗储备人才入职待遇

博士研究生：薪酬面议，安家补贴5万元，享受博士研究生津贴600元/月。

硕士研究生：试用期结束后定岗定薪，月收入不低于6000元，安家补贴2万元，享受硕士研究生津贴300元/月。

本科生：试用期结束后定岗定薪，月收入不低于5000元，安家补贴1万元。

2.操作技能人才入职待遇

试用期结束后定岗定薪，月收入不低于4000元。

3.社保、住房公积金按照国家政策执行，工作满一年后根据个人意愿可缴纳企业年金。

4.地方人才相关政策

依据内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)和《包头市委、市政府关于实施“包头大学生集聚计划”的若干意见》(包党发〔2016〕8号)精神，符合条件的人员可申报地方政府一次性购房补贴8-20万元、生活补贴补助以及科研经费支持等相关待遇。

(七)用工形式

经营管理、专业技术岗储备人才以劳动合同制形式招录，操作技能岗人才以人才派遣制形式招录。

(八)应聘方式

对于有求职意向且符合上述招聘需求的高校毕业生，可通过电子邮箱投递简历的方式应聘，应聘简历采用统一标准格式，即《包钢(集团)公司2019年高校毕业生就业意向书》(见附件3)，非标准格式不予采用。

简历投递邮箱：

邮件主题格式：姓名+校名+学历+专业

就业意向书投递时间：2019年1月2日-2019年1月15日

咨询电话： 赵老师

刘老师