2018黑龙江佳木斯桦南县招聘社区工作者60人公告

(二)笔试

1、笔试内容：笔试内容为综合知识和社区相关业务知识等。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试时间和地点以准考证为准。

2、政策性加分。在桦南县社区工作超1年以上的工作人员加10分。

(三)面试

面试成绩满分为100分。根据应试者笔试总成绩，按照1：2的比例，从高到低排名前120名(包括第120名)确定面试入围人员名单。面试事宜另行通知。

(四)成绩核算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后两位)。

考试总成绩并列时以笔试总成绩高者优先，笔试总成绩相同时以笔试成绩高者优先，完全相同时进行加试。

(五)体检和考察

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，体检和考察合格后进入录用环节。

(六)公示拟录用人员名单

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准从综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并进行公示。

公示内容包括录用职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

五、聘用

1、公示期满无异议的，由桦南县社区建设指导委员会办公室按工作需要将公开招聘社区工作人员分到各社区。拟聘用人员与劳务公司签订聘用劳动合同。

2、试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，实行一届一聘，此次聘用期从聘用开始到社区“两委”换届选举后，新一届“两委”班子产生时截止。

3、聘用期间，聘用人员由所在社区管理。不得无故脱岗，不得借调到其他单位，否则停发补贴并解除劳动合同。

桦南县人力资源和社会保障局

桦南县社区建设指导委员会办公室

2018年12月11日

附件：

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