2018黑龙江哈尔滨中庆燃气有限责任公司招聘55人招聘程序

(四)综合能力测试

经过对应聘者证件及提交材料的复核，由公司招聘工作领导小组确定最终参加综合能力测试的应聘者名单，综合能力测试分为笔试和面试。综合能力测试采取封闭出题，公司纪委负责全程监督。

综合能力测试总成绩满分为100分，其中：笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试成绩60分以上的(含60分)，方可具备面试资格。

笔试成绩满分为100分，考试范围为：行政职业能力测验(占笔试成绩的80%)和公共基础知识(占笔试成绩的20%)，考试时间为120分钟。按照各专业笔试成绩从到低分分别排名，按各专业所招聘人数的2倍，分别依次确定各专业进入面试的人员名单。如各专业通过笔试人数低于所需专业人数的2倍时，按实际人数确定各专业的面试名单。笔试时间及地点另行通知。

面试成绩满分为100分，测试范围为语言表达、逻辑思维、应变、沟通等方面的能力。面试时间为11月21— 22日9：00时，地点为公司11楼会议室。

(五)确定人选

将应聘人员综合能力测试总成绩按专业分别从到低分排名，根据各专业的招聘人数，从各专业排名中从到低分依次确定初步聘用人选。

(六)体检

公司安排初步确定的聘用人选到指定医院进行体检(费用自理)，体检发现有重大疾病的不予聘用，空缺名额按本专业报名人员综合能力测试总成绩的名次顺延进行体检，招聘额满为止。

(七)公示

对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满无举报或有举报但经查不属实的，确定为本次录用人员。

(八)入职培训

本次录用人员，经过公司统一培训、考核合格后，分配到一线操作岗位工作。

(九)签约

本次录用人员，按《劳动合同法》有关规定签订3年固定期劳动合同，并约定6个月试用期，试用期内执行试用期工资，试用期间不胜任工作或违纪的立即解除劳动合同。

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