2018新兴际华科技发展公司（筹）社会招聘4人公告

国企招聘信息：2018新兴际华科技发展公司（筹）社会招聘4人公告，报名截止时间：2018年9月30日。以下为伊春中公教育整理转载的相关信息：

2018新兴际华科技发展公司（筹）社会招聘4人公告

新兴际华科技发展有限公司(筹)是世界500强、中央企业新兴际华集团有限公司(以下简称“新兴际华集团”或“集团”)为践行创新驱动发展战略、推动供给侧结构性改革、实现集团高质量发展而成立的一级全资子公司(以下简称“科技发展公司”)。科技发展公司在集团公司研究总院基础上设立，坚持创新引领发展，以国家重大需求为导向，以提升全集团科技创新实力、推动集团产业转型升级为目标，集聚集团内外高端资源，打造创新发展高速引擎，创新科技人才激励机制，旨在建成国内一流、国际知名的开放协同创新平台。

科技发展公司以新兴际华集团20余年国家级企业技术中心(优秀级)、国家军需产品质量监督检验中心、应急产业创新战略联盟等国家级研发平台为依托，研究公共安全、应急救援、国防与军队建设等领域的全局性、综合性、战略性、前瞻性问题;承担国家、部委、地方政府及军方重大科研项目;牵头研究集团公司六大产业共性、关键、核心技术与装备;改革科技创新体制机制，激发全集团创新活力动力。

科技发展公司现设先进技术研究院、标准化研究院(管理研究院)、产业发展研究院、信息化研究院(双创中心)、检验认证中心、科技管理服务中心、合作促进中心，现有专业研究及管理人员近100人，拥有强大的外部专家和顾问团队。目前已牵头承接国家重点研发计划、国家部委、集团公司等数项科研任务。

为进一步提升科技发展公司科研及管理水平，现面向社会诚挚招聘，具体情况如下：

一、招聘岗位

(一)产业研究副研究员　1名

岗位职责：

1.搜集政策、市场、产业、技术信息，编制产业研究报告、行业发展报告，为行业发展提供数据、政策、战略、模式等方面服务;

2.为国家规划和政策引导提供产业数据，为产业发展创造良好的政策环境;

3.为政府部门、企事业单位提供政策指引、产业技术创新研究等服务。

任职资格：

1.博士学历。应急、安全、产业经济、规划等相关专业;

2.具有应急、安全、咨询等相关领域工作经历;

3.具备较强的文字能力和一定研究经验;

4.善于总结思考，勤奋敬业、百折不挠，较强的学习和分析能力，有较好的团队合作精神。

(二)成果转化高级经理　1名

岗位职责：

1.组织高校、科研院所、企业承担科技创新、模式创新、平台建设、软科学研究等项目;

2.建立联合创新、项目储备及产学研合作机制，连同政府部门，开展产学研合作项目管理;做好科研成果管理，建立“专利池”，实现创新成果有效利用;

3.编制分领域发展研究报告，跟踪行业前沿，制订技术创新规划和年度计划;

4.标准化建设。

任职资格：

1.学历要求：博士学历(本科为985、211院校毕业者优先)，科技管理、技术经济、工程机械、个体防护等相关专业;

2.从事过科技管理，有国内外技术创新、产品标准化和模式创新等丰富经验和成功案例者优先;

3.工作经验：有三年大中型企业、政府、事业单位科技工作经验优先;

4.有较强的信息收集、分析能力，具有钻研精神和探索精神;逻辑思维能力较强，善于思考和解决问题;

5.勤奋敬业、百折不挠，学习、沟通、组织协调能力强，具备大局意识和服务意识;

6.较好的英语交流和计算机操作能力。

(三)人力资源经理　1名

岗位职责：

1.协助编制公司人力资源中长期及短期组织战略和发展规划;

2.协助建立及优化公司组织架构与职级体系，包括职能及岗位编制、人才发展路径等;

3.协助建立绩效考核及薪酬管理体系，制定、落实并不断完善绩效考核制度;

4.调研汇总各部门的培训需求，制定培训计划并组织培训实施;

5.建立有效畅通的招聘渠道，并组织实施招聘的相关工作;

6.负责公司全体员工工资、社保、住房公积金、劳动合同管理、日常考勤等人事管理相关工作;

7.负责干部及员工的任免工作;

8.负责公司领导人员及员工因公出入境的相关手续办理工作，以及领导因私出入境的相关手续办理工作。

任职资格：

1.硕士及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业;

2.三年以上人力资源工作经验，有大型科技创新类企业工作经验者优先;

3.对人力资源各个职能模块均由较深入的认识，能够胜任各个职能模块的工作;

4.熟悉国家、北京市及中央企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律法规及政策;

5.计划和执行能力强，出色的沟通、学习能力，有较强的团队协作意识。

(四)会计核算经理　1名

岗位职责：

1.负责建立、健全公司财务管理体系，制定财务管理制度、会计核算制度及相应实施细则;

2.负责日常经费的审核、报销、会计核算和凭证制作;

3.负责组织编制日常财务报表及财务年终决算报表;

4.负责编制年度财务预算计划和资金计划，监督预算执行情况，对预算执行过程中的偏差提出处理意见;

5.负责管理发票和收据，做好领用和核销工作;

6.负责记账凭证的装订工作，按月编制银行存款余额调节表;