2017中煤资源发展集团公司技术管理部通防主管、地测主管招聘2人公告

根据中煤资源发展集团公司发展的需要，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现公开招聘技术管理部通防主管1名、地测主管1名，具体事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

中煤资源发展集团公司为中煤能源集团有限公司全资子公司，所属企业位于山西省大同市、朔州市，河南省郑州市、登封市等地，主要从事煤炭生产、洗选加工及销售等业务。

二、招聘岗位、工作内容及任职要求

(一)招聘岗位及人数

1.技术管理部通防主管1名;

2.技术管理部地测主管1名。

(二)工作内容

1.技术管理部通防主管岗位职责：

(1)在公司总工程师、副总工程师、部门经理的领导下，与通防中心共同开展煤矿“一通三防”技术管理工作，负责所属矿井的通风、瓦斯、防尘、防灭火、防突等方面的技术工作，对分管范围内的工作负技术责任。

(2)负责公司“一通三防”技术管理体系的建设，编制和修订公司“一通三防”管理制度，指导煤矿企业健全“一通三防”技术管理体系、完善“一通三防”管理制度;

(3)负责编制公司“一通三防”年度计划、中长期规划;

(4)组织审查公司煤矿改扩建、新采区“一通三防”设计技术方案和措施，组织审查各矿“一通三防”存在的重大隐患的安全技术措施或方案;

(5)协助召开“一通三防”月度、季度例会，研究现场问题并落实具体工作，指导各矿“一通三防”技术工作，定期开展专项检查和隐患排查工作，对检查问题监督整改，参加公司组织的安全检查工作;

(6)负责监督公司各矿“一通三防”年度重点工作、重点工程完成情况，按时上报月度通风报表及月度总结;

(7)负责审查高瓦斯矿井的瓦斯专项治理方案、突出矿井的防突及瓦斯专项治理方案并监督实施;

(8)负责公司各矿通风安全监测监控系统的监督管理，并对收集的各项数据进行分析，定期通报分析结果;

(9)监督各矿防灭火、防尘管理工作;

(10)监督各矿一年一度的反风演习计划的实施;

(11)负责火灾、瓦斯(煤尘)爆炸、煤与瓦斯突出事故专项应急预案的编制，参与事故处置和事故调查;

(12)负责审查公司各矿灾害预防及处理计划并监督实施;

(13)完成领导交办的其它工作。

2. 地测主管岗位职责：

(1)在部门经理、副经理的领导下，与地测防治水中心共同开展相关工作，负责所属矿井的水文、地质、测量等方面的技术工作，对分管范围内的工作负技术责任。

(2)负责公司防治水技术管理体系的建设，编制和修订公司防治水管理制度，指导煤矿企业健全防治水技术管理体系、完善防治水管理制度;

(3)负责组织制定公司地测防治水中长期规划、年度工作计划;

(4)负责组织地测防治水工程技术设计方案的审定，各类勘探报告、矿井地质报告、防治水工程措施、采区地质说明书、大型贯通测量设计等的内部审查;

(5)协助召开地测防治水月度、季度例会，定期对各矿进行矿井水害、地质灾害等隐患排查，协助各矿做好矿井地质、水情水害的预测预报工作，督促检查矿井生产过程中的水害隐患处理工作;

(6)协助做好雨季“三防”工作，指导各单位防洪抢险预案的编制及落实工作，确保安全度汛;

(7)负责监督公司各矿地测防治水年度重点工作、重点工程完成情况，负责矿井资源储量月度、季度、年度报表的统计、汇总及上报工作;

(8)负责组织对各矿井资源回收管理工作的考核及矿井储量报损、地质及水文地质损失的审查和报批，监督煤炭资源的合理开采与利用;

(9)负责编制《重大水灾事故应急处理预案》，参与《灾害预防和事故处理计划》中水害事故部分的修订工作，矿井发生水灾事故时协助制定抢险方案并进行相关技术指导;

(10)完成领导交办的其它工作。

三、应聘条件

(一)技术管理部通防主管

1.学历、专业范围

第一学历为大学本科及以上煤矿主体专业(采煤、通风(安全))学历。

2.工作经验

3年以上煤矿通风工作经历。

3.年龄

年龄在38周岁(含)以下。

4.其他条件

(1)男性;

(2)具有良好的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

(3)身体健康，精力充沛;

(4)具有较强的沟通协调能力，工作业绩突出;

(4)具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，能承受一定的工作压力。

(二)技术管理部地测主管

1.学历、专业范围

第一学历为大学本科及以上地质、水文、测量等相关专业。

2.工作经验

3年以上煤矿地测工作经历。

3.年龄

年龄在38周岁(含)以下。

4.其他条件

(1)男性;

(2)具有良好的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

(3)身体健康，精力充沛;

(4)具有较强的沟通协调能力，工作业绩突出;

(5)具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，能承受一定的工作压力。

四、招聘范围

面向社会公开招聘。

五、招聘程序

招聘程序包括：报名、资格审查、面试、体检、聘用，具体工作由中煤资源发展集团公司人力资源部负责。

按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期按照国家相关法律法规规定执行，在试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

六、招聘人员待遇

中煤资源发展集团公司将按照公司有关薪酬分配制度为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，社会保险等按照国家、地方和公司有关规定办理。

七、报名时间、方式

(一)报名日期

2017年11月9日至2017年11月19日。

(二)报名方式

本招聘公告通过中煤集团公司网站及其他媒体公开发布，接受个人报名或单位推荐。

应聘者填写《公开招聘人员登记表》后，通过电子邮件发送到中煤资源发展集团公司人力资源部的招聘专用电子邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位名称—应聘者现工作单位名称—姓名”。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

接收报名电子邮箱：

联 系 人：王先生

联系电话：

八、相关要求

(一)应聘者需认真填写表格并粘贴电子版照片，面试时须提供以下材料：身份证、学历/学位证、专业技术职称证、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料(使用A4纸张)。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

九、有关声明

(一)中煤资源发展集团公司不负责安排被聘用人员配偶、子女工作。

(二)在应聘过程中，中煤资源发展集团公司将对应聘者相关资料进行保密。

特此公告。

原标题：中煤资源发展集团公司技术管理部通防主管、地测主管招聘公告

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中煤资源发展集团公司

2017年11月8日