薪酬福利
薪酬福利方面,执行中石油统一的薪酬标准,实行岗位工资加绩效奖励的薪酬制度,试用期结束后考核发放奖金,缴纳六险二金。
招聘程序
1、在中石油招聘平台公开发布招聘信息;
2、毕业生在招聘平台投递简历;
3、筛选及考核。包括:①初步筛选、②初步筛选通过人员根据要求提供进一步资料、③二次筛选、④对二次筛选合格人员进行面试及考核(本科生考核内容含笔试,笔试范围为综合知识、时政知识、分析能力和大学所学知识等);
4、对考核合格人员进行资格复审;
5、资格复审合格人员签订毕业生就业协议。
招聘标准
1、学习成绩优良,毕业时取得所学专业的毕业证、学位证;
2、身体素质好,身心健康,能够适应炼化生产一线倒班岗位工作,服从分配;
3、遵纪守法,热爱石油石化行业。
备注
1、财务管理专业允许会计学专业报名。允许财务管理和会计学硕士研究生报名,但其本科专业应为财务或会计专业。
2、毕业生要按要求填写简历并确保内容真实,对于弄虚作假的人员,一经发现随时取消其应聘及录用资格;
3、毕业生所提供照片应为本人素颜免冠照,不得进行加工处理;
4、毕业生在招聘平台投递简历后,应同时将本人学习成绩单(必须有学校主管部门盖章)、外语四、六级成绩单、身份证(正反面)等材料的扫描件(大小控制在200K以内)于12月20日前发送到邮箱;
5、不按时或不按要求提供资料、不参加面试及考核(含笔试)的人员,视为本人自动放弃应聘资格;
6、各类通知以电子邮件为主,电话、短信为辅,请确保简历中所填写的邮箱、电话准确、畅通,因毕业生原因导致联系不上的,责任自负。
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