2015国家电网公司东北分部招聘高校毕业生公告（第二批）

四、招聘流程

1.招聘报名

采用网上报名方式，应聘者需登录国家电网公司人力资源招聘平台()，按照网上申报流程，如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料，包括：学校提供的就业推荐表、成绩单、国家大学英语四级考试(425分及以上)成绩单(本科生)、国家大学英语六级考试(425分及以上)成绩单(研究生)、教育部学籍在线验证报告(PDF格式，验证日期至2015年9月31日及以后)、获奖证书等材料的原件扫描件。报名截止时间为2015年3月13日。

2.资格审查

报名结束后，对应聘者进行资格审查。资格审查通过人员，将通过手机短信、电话等方式予以告知;资格审查未通过人员，恕不另行通知。请确保联系方式填写准确，通讯工具畅通。

资格审查时需携带材料：身份证、应聘登记表(需登录国家电网公司人力资源招聘平台下载打印并签字)、教育部学籍在线验证报告、国家大学英语四级考试(425分及以上)成绩单(本科生)、国家大学英语六级考试(425分及以上)成绩单(研究生)、学校就业推荐表等材料原件及复印件。

五、招聘方式

采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

电工类、计算机类、通信类、财会类专业参加国家电网公司统一考试，内容包括综合能力和专业知识测试。综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

除以上四类专业外，其他类毕业生笔试内容分为综合能力和专业知识测试两部分，其中：综合能力测试参加国家电网公司统一考试，专业知识测试由国家电网公司东北分部(东北电网有限公司)招聘办公室委托第三方(有资质的中介机构)开展。按照国家电网公司考试规则，综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

国家电网公司统一考试时间初定3月28日，如有调整，另行通知。

2.面试

报名参加国家电网东北电力调控分中心及代管单位招聘考试的毕业生均需参加面试，面试委托第三方(有资质的中介机构)开展。面试采用半结构化形式，满分为100分。内容分为：专业知识测试、综合素质测试及仪表举止考察。其中专业知识占50分，综合素质测试占40分，仪表举止占10分。面试时间15分钟/人(含自我介绍3分钟)。

六、招聘成绩公布

笔试和面试成绩在国家电网公司人力资源招聘平台()发布。

七、招聘总成绩的计算

按照国网公司考试规则，将笔试成绩的65%和面试成绩的35%加总后，作为招聘总成绩。

八、录用

录用毕业生笔试成绩需满足国家电网公司最低分数线要求，并依据应聘毕业生报考的招聘单位及招聘专业，按照招聘总成绩排序，由到低分录用，录满招聘数量为止。

招聘总成绩相同时，首先比较笔试中的专业知识成绩，还相同的，比较笔试中的综合能力测试成绩，再相同的，由招聘办公室组织加试，加试成绩优先的，作为拟录用人选上报国家电网公司，待国家电网公司批准后，予以录用。

已录用人员流失或剩余招聘计划，不再按照招聘总成绩递补，由国家电网公司东北分部(东北电网有限公司)招聘高校毕业生工作领导小组决定是否另行招聘。

九、有关规定

1.报名及笔试规定。应聘毕业生仅限选择1个招聘单位的1个招聘专业报名。参加笔试人数与实际录用人数比例应符合国家电网公司有关要求。当参加笔试人数不具有竞争性时(即实际参加笔试人数等于或小于该专业招聘人数)，可根据实际参加笔试人员意愿调剂到其它单位相同招聘专业考试，不具备调剂条件的(即没有其它相同招聘专业或同样不具备竞争性)取消该专业招聘。

2.面试规定。按照国家电网公司有关要求，面试比例不低于1.5:1。参加面试人数低于上述面试比例的，按实际人数面试，但面试成绩不低于60分。

3.岗位分配。录用的毕业生，按照招聘公告中的招聘单位及岗位定向分配，不得更改。同一单位同一招聘专业招聘2人及以上且分配不同岗位的，按照招聘总成绩(由高到低)由本人自主选择岗位。

4.专业相符。应聘毕业生所学专业必须为主修专业，并且能按时获得与应聘专业相一致的毕业证和学位证。如发现专业、学历、学位等信息造假行为，取消报名和录用资格。

5.入职审查。由用人单位统一将拟录用毕业生的毕业证、学位证、外语考试成绩单、就业报到证原件和学生档案送国家电网公司东北分部(东北电网有限公司)进行审查。对于信息不符、未如期报到、不能提供相关证书者，不予接收。

6.生产一线最低工作年限规定。用人单位与毕业生签订的就业协议、劳动合同中应明确工作单位、岗位和工作年限等事项，其中在生产一线岗位工作，硕士生不少于4年(学习期不满2年的留学生不少于5年)，本科生不少于7年，专科生不少于10年。不能服从岗位安排及履行生产一线最低服务年限的毕业生，不予录用，已经录用的解除劳动合同。

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