【明日截止】2013年牡丹江市阳明区社区人员转事业编制公告

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围绕贯彻落实区委九届四次全会精神，进一步激发社区干部工作动力，稳定社区工作人才队伍，充实机关工作力量，逐步形成来自基层一线的党政人才培养链。同时，积极探索解决大学生就业问题的有效途径。依据《阳明区人才引进管理办法》和事业单位工作人员考试录用的有关规定，中共阳明区委决定从优秀社区工作人员中考试录用事业编制。现将有关事宜公告如下：

一、招录名额

本次招考事业编制为5职。

二、招录对象及资格条件

招考对象为具备下列资格条件的社区工作人员。

(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治素质好，责任心强。

(二)在区属社区(包括农村社区)任职满两年的在编在岗工作人员。未经组织批准而不在社区(包括农村社区)岗位工作的人员不在报考范围内。

(三)年龄在40周岁以下(1973年12月1日以后出生)。

(四)具有全日制统招大专及以上学历。

(五)身体健康、精力充沛。

(六)未受过党、政纪处分和刑事处罚。

(七)对于专业特长突出、工作成绩显著等特殊情况的优秀人才，经考录领导小组研究同意，可以适当放宽资格条件，破格参加考试。

三、工作程序

(一)发布公告。通过区政府门户网及相关媒体发布公告，公布报名资格条件、招录程序和方法等。

(二)公开报名。符合条件的人员均可报名。

(三)资格审查。区考录领导小组办公室严格按照报名条件对报名人员进行资格审查，并征求纪检、监察、民政等有关部门意见。

(四)资历评价。对符合条件的报考人员，根据学历学位、职级职称、工作经历等评价要素，进行资历量化评价。

(五)笔试。对通过资格审查的报名人员，采取闭卷形式进行笔试。重点考察了解应试人员履行岗位职责所必备的基本知识、基本技能、分析解决实际问题的能力和水平。

(六)确定面试人员。根据资历评价、笔试成绩，按一定权重折算出综合得分，并按照一定差额比例，从到低分确定面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。笔试成绩和进入面试人选名单在全区公示，如无异议，人选进入面试。

(七)面试。面试采用结构化面谈的方法进行，重点测试报考人员应具备的基本素质，以及应急应变、解决实际问题等方面的能力，面试成绩低于60分者不予录用。资历评价、笔试和面试成绩按照一定的权重计算总成绩，按一定的差额比例，由到低分确定进入考察人员名单。面试成绩和进入考察人员名单在全区公示。

(八)组织考察。成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，综合资历评价、笔试和面试、组织考察情况，按权重进行分析评定，确定拟招录人选。考察工作由区委组织部组织实施。考察不合格人员取消录取资格，按总成绩依次递补。

(九)讨论决定。召开考录工作领导小组会议，听取考录工作情况和人选建议，进行充分酝酿，提请区委常委会讨论做出录用人选决定。

(十)公示录用。按有关规定对拟录用人选在全区进行公示，公示时间为7个工作日，对拟录用人选如有情况和问题，可在公示期内反映，必须实事求是并署实名。公示期满后，公示无异议者，履行相关手续。新录用人员实行一年试用期，试用期满由区委组织部考核，合格的履行正式任职手续，不合格的取消录用资格。录用人员将根据工作需要进行统一分配。

(十一)任前培训。由区委组织部和人社局等相关部门对新录用人员进行任前培训，培训结果将记入个人档案。

四、报名方式及要求

(一)报名时间：2013年12月3日8：30至5日17：00，逾期不予受理。

(二)报名地点：招录领导小组办公室(区委组织部413室)。

(三)报名方式：采取组织推荐的方式到指定地点报名，考生先到各镇、街道党(工)委进行资格初审，初审通过后，携带报名材料到区考录领导小组办公室进行复审。复审合格者在全区公示3天，如无异议，方予参加考试。

(四)报名材料：考生需提供本人身份证、学历证明原件及1份复印件、学生档案、职称或各类资格证书原件及1份复印件、荣誉证书及1份复印件，近期蓝底二寸免冠照片3张，填写报名登记表(一式三份，加盖公章)。照片和登记表还须提交电子版(邮箱)。同时，乡镇、街道党(工)委提供考生任职时间证明及现实表现材料(注明年度考核情况)。

(五)注意事项：请报名人员到阳明党建网公告栏内下载报名表，并严格按填写样式的格式填写。报名时，要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。监督举报电话：。

此公告由区考录工作领导小组办公室负责解释。

附件：

阳明区考试录用事业编制领导小组

2013年12月2日